Elsődleges célom, hogy vezetőként jól érezd magad a bőrödben.

Képzeld el, hogy te vagy az az elszánt vezető, aki épp egy sebesen robogó vonatot irányít, mely folyamatosan változik és fejlődik útközben és neked úgy kell irányítanod ezt a vonatot, hogy mindeközben ne szakadjanak szép a szerelvények és elsőként érj a célba. Tudom milyen ez, csináltam. Én pedig itt vagyok, hogy segítsek neked erőt és időt szabadítani fel ahhoz, hogy a legjobban végezhesd a munkádat úgy, hogy közben te is tudj változni és fejlődni.

Rólam

A legjobbat lehet utánozni,
de a legkülönbet már kevésbé.

Vállalkozói coaching

Vállalkozóként hogyan hozd meg a legjobb döntéseket?

Executive coaching

Kíváncsi vagy arra, hogy hol van vezetői képességed határa?

Vezetői Coaching

Elsődleges célom, hogy vezetőként jól
érezd magad a bőrödben.

Sales mentoring

Az amatőr értékesítő azt mondja” Bárcsak könnyű lenne az értékesítés!”, A profi: „Ha könnyű lenne, akkor bárki tudná csinálni!”

Változásmanagement

Ennek a témának az az igazán jó szakértője, aki nemcsak elméletben tudja, hanem gyakorlatban át is élte ezt a folyamot.

Üzleti mentorálás

Előfordult már, hogy nem tudtad pontosan meghatározni üzleti céljaidat és jól jött volna egy külső támogató?

A Silko & Co Kft. tulajdonos-ügyvezetője és B2B kereskedelmi vezetője, a LAICA brand magyarországi megteremtője.

Az alábbi kiemelt területeken fordulhatsz hozzám támogatásért, hogy bármikor saját magad jobb verziója lehess!

  • Döntéshozatali folyamatok
  • Önbizalom nemcsak hölgyeknek
  • Munka- és a magánélet közti egyensúly megteremtése
  • Motiváció
  • Sales mentoring
  • Célok kitűzése és stratégiai tervek
  • Vezetői elmagányosodás
  • Vezetői készségek fejlesztése
  • Saját erőforrásod optimalizálása – teljesítmény növelése

Szakterületek

Rólam mondták

Gyakran Ismételt Kérdések

A coaching során vezető beosztású hölgyeknek és uraknak segítek áttörni vezetői képességük üvegplafonját attól függetlenül, hogy az illető tulajdonos, vagy megbízott vezető.

  • on-line
  • személyesen – ezt szeretem a legjobban – a te munkahelyeden, mert akkor sokkal többet látok abból, ami téged körül vesz.
  • személyesen, Zugló-i helyszínen

Az első ülés 90 perces, ahol megismerkedünk és eldöntjük, hogy tudunk-e együtt dolgozni. Ez alatt azt értem, hogy megnézzük azt, hogy mindkettőnk részéről ki tud-e alakulni egy olyan bizalom, amiben otthonosan mozgunk majd. Ezt 60-90 perces ülések követik. Ezt az időtartamot hozzád és a megoldandó feladathoz igazítom.

Tapasztalatom az, hogy egy problémát 8-10 ülés alatt meg tudunk oldani. A kérdés az, hogy mennyi a megoldandó feladat.

Az üléseket 72 órával a lefoglalt időpont előtt minden kötelezettség mentesen törölni, vagy módosítani tudod. Ez időn belül a coaching teljes összege leszámlázásra kerül. Ez természetesen rám is ugyan úgy vonatkozik.

Elképzelhető, hogy nem tudok rögtön időpontot adni. Az első alkalmat rövidebb határidővel tudjuk egyeztetni, de a munkát 3, maximum 4 héten belül tudjuk csak elkezdeni.

Az az egyik feladatom, hogy optimalizáljam a különféle feladatokra fordított idődet és időt teremtek magadra. Az első hónap nehezebb, de utána már nem fogod érteni, hogy honnan jött ez a mondat.

Teljesen érthető, hiszen meglehet, hogy belső üzleti tartalmakat érintünk. Számomra is épp oly fontos a diszkréció és a bizalom, hiszen én is a tapasztalataim által belső, üzleti információkat osztok veled. Az első alkalom után nyilvánvaló lesz mindkettőnk számára, hogy kialakult-e a bizalom közöttünk.