Ahogy közeledik az év vége, a legtöbb ember értékelni kezdi az elmúlt év eseményeit, sikereit és kihívásait. Coachként azt tapasztalom, hogy ez az időszak kiváló lehetőség arra, hogy több szinten is reflektáljunk: önismeretben, karrierben és kapcsolatokban egyaránt. Miért fontos az év lezárása? Az év lezárása nem csupán egy naptári esemény, hanem egy szimbolikus pillanat, […]
Előző blogbejegyzésemben már írtam erről a témáról, de most szeretném a visszájára is fordítani. Az énmárka (personal brand) mindenki számára fontos, mert a mai világban nemcsak a vállalatok, hanem az egyének is márkaként jelennek meg, akár tudatosan építik azt, akár nem. Az énmárka az a kép, amelyet mások alkotnak rólunk a tapasztalataik, benyomásaik és […]
Az énmárka kifejezést hallva sokan azonnal influenszerekre, hírességekre vagy sikeres üzletemberekre gondolnak. Pedig az énmárka – az a tudatosan kialakított kép, amit mások felé közvetítünk – nem csak az ő kiváltságuk. Napjainkban minden egyes ember számára létszükséglet, hogy tisztában legyen saját márkájával, attól függetlenül, hogy egy nagyvállalat alkalmazottja, egyéni vállalkozó, vagy éppen a hétköznapok […]
Ezzel a témával kapcsolatban sokszor magammal is ellentmondásba keveredtem. Vezetőként van példám arra, hogy valaki élt, vagy valaki épp visszaélt azzal, hogy a vezetői stílusom inkább demokratikus, mintsem autoriter. A minap egy kávé mellett épp ez volt a témánk pár üzleti partneremmel, és pár óra múlva abban tudtunk csak megegyezni, hogy nem tudunk megegyezni. Az […]
Óriási a verseny, mindenki az újabb tervszámok eléréséért küzd. Kit érdekel a pozitív hozzáállás, mikor a nyomás elviselhetetlen? Ki képes ezzel foglalkozni? Ez egy munkahely, a versenyszféra nem meditációs központ! Vagy mégis? Akár számokban kimutatható eredménye van annak, ha egy munkahelyen a légkör pozitív, vagy sem. Vezetőként én is tapasztaltam a pozitív hangulat euro sokezreiben […]
Hogyan és miért maradj lágy és gyengéd nő az üzleti világban? Nőként számos szerepnek kell megfelelnünk, és könnyű lenne hozzáadni egy kis maszkulin erőt a személyiségünkhöz, hogy felvegyük a versenyt a férfiakkal. De vajon szükséges-e egyáltalán versenyezni velük? Ki hitette el velünk, hogy a férfiakkal harcolnunk kell? Véleményem szerint a női minőségre mindenhol szükség van. […]
Mára ez a tendencia nagyban változott, de gyakran találkozom még ezzel a jelenséggel, ami sajnos sok esetben egy karrier ketté törését is jelentheti. Ez a viselkedési minta több tényező összessége, amelyek között szerepel az önállóság, a kontrollra való hajlam, a büszkeség és a bizonytalanság is. De tapasztalatom szerint mindezek előtt említeném a vezetői mintákat, azt, […]
Kell-e egyáltalán jobb vezetővé válni? Ha igen, akkor miért és miért jó az neked, ha a mindennapi feladataid mellett még erre is időt szánsz? Az igazi vezető lét az nem csak egy pozíció, hanem egy út, ami a folyamatos fejlődésről és tanulásról szól. Egy hatalmas lehetőség a saját belső fejlődésed és megújulásod felé, ami által […]
A vezetői pozícióban dolgozók sokszor irigylésre méltó életstílust élvezhetnek. De ennek is, mint mindennek ára van. Ugyanis kevesen veszik figyelembe, hogy a vezetők gyakran küzdenek az elszigeteltség érzésével és a magányos döntéshozatal terhével. Ez a jelenség sok vezetőt érint, de mégis kevesen beszélnek róla. Mi is pontosan a vezetői elmagányosodás? A vezetői elmagányosodás nem pusztán […]
