Tanácsadás
Vezetői Coaching +Elsődleges célom, hogy vezetőként jól érezd magad a bőrödben
Képzeld el, hogy te vagy az az elszánt vezető, aki épp egy sebesen robogó vonatot irányít, mely folyamatosan változik és fejlődik útközben. Én pedig itt vagyok, hogy segítsek neked erőt és időt szabadítani fel ahhoz, hogy a legjobban végezhesd a munkádat úgy, hogy közben te is tudj változni és fejlődni. Tudom, hogy milyen nehéz feladat nagy változást véghez vinni úgy, hogy a cég ne roppanjon bele, és még a kollégák is támogassanak ebben a folyamatban és mindezt úgy, hogy kalandként éld meg.
És mitől “Vezetői Coaching +”? Mert nemcsak a coaching eszköztárát használjuk, hanem 30 év vezetői tapasztalatát is megosztom veled.
A szakmai élet olyan, mint egy utazás és én azért vagyok itt, hogy a segítségemmel te legyél a lehető legjobb vezető az úton.
A közös munka nemcsak ezen feladatok megoldásában teljesedik ki. Ahhoz, hogy idővel ne égj ki, ezt az egészet élvezned kell tudni, és kalandkét megélni a mindennapokat.
Amiben várhatod a segítségemet:
Vezetői elmagányosodás
A vezetői elmagányosodás valós és súlyos probléma, amely sok vezetőt érint, gyakran anélkül, hogy tudnának róla. A diszkomfort érzése általában jelen van, de a pontos diagnózis hiánya hozzájárulhat a kiégés kialakulásához, amely sok esetben nehezen fordítható vissza. Saját tapasztalatom alapján tudom, milyen ez. Én a pandémia idején találkoztam ezzel a jelenséggel. Azonban fontos megérteni, hogy van megoldás erre a problémára. Az első lépés ennek felismerése. Utána felmérjük a lehetőségeket és több tucat megoldás közül lehet választani.
Vezetői készségek fejlesztése
A plusz időt és energiát, amit közösen teremtettünk meg, azt a céged és a te fejlődésedre fordítjuk. A közös munka során tovább fejlesztjük vezetői képességeidet, megnézzük mi is az a coaching szemléletű vezetés, - kommunikáció. Megvizsgáljuk, hogy mennyi energiádba kerül és hogyan kezeled a konfliktusokat, mi az, ami számodra konfliktust jelent, valamint a delegálás és számonkérés folyamatát. Önmagad motiválása után már a munkatársaid motíválása sem lesz kihívás.
Munka- és a magánélet közti egyensúly megteremtése nemcsak hölgyeknek
Az egyensúly megtalálása és fenntartása a munka és a magánélet különböző területei között létfontosságú. A jelen helyzetet diagnosztizáljuk és megnézzük, hogy mi kell ahhoz, hogy az egyensúly beálljon. Közösen megvizsgáljuk, hogy mik azok a visszatérő szituációk, amik ki tudnak billenteni és az általam használt eszközökkel stabilizáljuk az egyensúlyi állapotot.
Motiváció
Véleményem szerint sokkal könnyebb elkerülni a kiégést, mint abból visszajönni. Segítelek abban, hogy a motivációd végig fenn tudd tartani a munkád során, ezáltal elkerüld a kiégést. 30 évig végig fent tudtam tartani a saját motivációmat, aminek érdekében kidolgoztam egy módszert. Ez a módszer átültethető bármilyen területre, ahol Te vezető vagy.
Önbizalom nemcsak hölgyeknek
Az ember élete során minimum 5 évente új helyzetbe kerül, amihez hozzá kell igazítania az önbizalmát. Megnézzük, hogy Te hol állsz most ezzel. Egy vezető számára nagyon fontos az egészséges önbizalom. Szorongva, kétségek között lehet dolgozni, de minek, ha nem muszáj. Ha kellő külső és belső önbizalommal rendelkezel, akkor minden sokkal könnyedebb, és a vezetői lét nem teher, hanem egy kaland.
Reziliencia
A reziliencia képessé tesz minket arra, hogy megküzdjünk a kihívásokkal és rugalmasan alkalmazkodjunk a változásokhoz. Coachként segítek fejleszteni ezt a létfontosságú készséget, hogy könnyebben kezelhesd a stresszt, gyorsabban talpra állj a nehézségekből, és magabiztosabban érd el céljaidat.
Döntéshozatali folyamatok
Közösen feltárjuk az ezzel kapcsolatos üveg plafonjaidat, hogy hatékonyan és egyre nagyobb dolgokban tudj stresszmentesen döntéseket hozni, valamint megfelelően kezeld az esetleges kihívásokat és elakadásokat.
Célok kitűzése és stratégiai tervek
Számíthatsz rám, valamint a 30 év alatt megszerzett tapasztalataimra és ez által segítek neked megfogalmazni és megvalósítani az üzleti, vagy karrierrel kapcsolatos céljaidat, valamint kidolgozni a megfelelő stratégiákat ennek érdekében.
Saját erőforrásod optimalázása - teljesítmény növelése
Belső munka által felszínre kerülnek az önszabotáló, feleslegesen időt és energiát rabló, téged már nem szolgáló gondolatok, tevékenységek, ami által felfedezheted és kiaknázhatod a saját erősségeidet, ezzel maximalizálva a teljesítményedet.
Tanácsadás
Sales mentoring
„Ha megkérdezik tőlem, hogy mit csináltam az elmúlt 30 évben, akkor én csak annyit tudok mondani, hogy kávéztam és beszélgettem csodálatos emberekkel”.
Az elmúlt 30 év során cégvezetőként és saját sales csapatom irányítójaként rengeteg tudást és tapasztalatot szereztem. Ha választanom kellene, hogy melyik feladatot szerettem / szeretem jobban, a cégvezetés, cégépítést, vagy a sales munkakört, akkor nem tudnék dönteni, mert mindet ugyanannyira élveztem. Számomra mindegyik egyformán izgalmas. De amiért a legjobban vonzódom az egészhez, az az, hogy én szeretem az embereket. Együtt küzdeni és megvalósítani egy célt, majd együtt ünnepelni. Most sem tudok lemondani egyikről sem. Ezért is döntöttem úgy, hogy az általam megszerzett tudást és tapasztalatot továbbadom, és tanítom a „sales” tevékenységet az általam kidolgozott egyedi technika lapján.